コンサル挑戦の日々

無事転職が決まり、あとは円満退職をするのみ。

ちょっと待ってください。

意外と退職の手続きって、難しいですよね。

というのは、どう切り出すか、いつ退職するか。

一般的に、上司に退職を告げる場合、上司は人事評価で
マイナスになるため、確実に嫌な思いをさせるでしょう。

とはいえ、自分の人生ですし、今更そんなことは気にしない
かもしれませんが、意外と反対意見を持つ人を説得するのは難しいもの。

内定がもらえてから、意外と障害となる要素を考えてみます。

◇親、家族
特に、親は曲者ですね。タイプにもよりますが、自分の場合、大反対されました。
考え方の軸が違うことが大きな理由です。

親としては、安定した職について、定年まで働き続けてほしい、
そうまでいかなくても、職を失うリスクはとってほしくない、と
思うことは意外と多いかもしれません。

そんななか、何だかよく分からないコンサルに転職というと、
びっくりされることは間違いなし、だと思います。

◇新卒での出世と、転職先での将来
同僚や友達に話しても別に反対はされませんが、新卒で会社に入って、
それなりの出世コースにいれば、それなりの将来は約束されます。

退職金だって、たくさん貰えますし、待遇面でも非常によさそうです。

いまの生活で十分満足があるのに、どうして職を変えないといけないのか。
親とかに反対されていると、そんなことも考えるようになります。

職を変えないのは、「安全」、転職するのは、「チャレンジ」、そんな
気がします。

少したとえ話をします。
いま、自分は健康体だと信じていましたが、将来ガンになる可能性が1％くらい
ある臓器が見つかったとします。
その臓器を正常にするためには、入院、手術が必要です。あなただったら、手術しますか？

また、ガン化の可能性が何％だったら手術しますか？


会社にいるときも同じではないでしょうか？

気づかない間に、楽することを覚え、自分の能力が衰えていく。

そんな中、将来会社をリストラされる可能性が1%程度あります。

どうしますか？

これが、ほんのわずかな可能性であれば、転職しないと思います。
大企業であれば、0.01%程度かもしれません。

そうなると、やっぱり、転職の動機はチャレンジ、やりがいでないと
変なことになるのではないかと思いますね。

自分の中で芯をもってブレない心がないと、反対意見を乗り切るのは
過酷。だからこそ、面接の前に、信念を持っておきたいですね。