コンサル挑戦の日々

転職応募に必要なものは、主に履歴書、職務経歴書、志望動機書でしょう。

今回は志望動機書について記入したい。


というのも、自分は研究開発で、マーケティングや、経営とあまり関係のない
業務にいたうえ、コンサル自体、漠然とした興味をもっているレベルだったから
である。

転職エージェント様に先輩方のサンプルを頂くと、そこで書かれていることは、
以下のようである。

①どうしてコンサル業界に行きたいか
②コンサル業界に入ってどんなことに貢献できるか

特に、具体的なエピソードを交えて、自分がどのように感じ、その結果どうして
コンサルに行きたいのか、読み手が納得するように書くことがポイントだそうである。

とここで、自分の職務とコンサルの関わりは、ほとんどないということが
書く上で非常にネックとなる。
しかも、どのようなことに貢献できるか、これは簡単には書けそうにない。

面接対策も重要だが、なぜ自分がコンサル業界に興味をもったのか、深く
考える必要がある。そう感じた。

参考にしたのは、昨日にも書いたが、コンサルティング業界大研究、という本である。
特に、先輩社員がどのような思いでコンサル会社に入ったのか、客観的な自分の
立ち位置を知る意味でも良く読んだ。
もちろん、コンサル業界の内容もよく読み、コンサル会社主催のセミナーも各社参加した。

一方で、インターネットで、ただ戦略企画ができる、という憧れだけで入社した
人がすぐやめてしまう、だとか、否定的なことを書いているものもよく見た。

自分は、賛否両方を読んだ上で、自分の意見を決めたい。
というより、否定的な意見を積極的に聞いた上で、それでもやりたいなら、やってみたい。

もう一つ。自分が貢献できるか。これは重要である。

コンサルで重要なのは、幅広い経験と、考える力、だと思う。
考える力と書くと、ざっくりしているが、自分の中では、①ものごとを包括的に見通せる力と
②論理的思考力、ではないかと思う。

②に関しては、面接で問われるとして、包括的に全体を見通す力はどうか、
これは、たとえば、新規事業を立ち上げる際に、どこから始めて、どのように進めていくか、
各プロセスがどうなのか、を見通せる力だと思っている。

これを自分に合わせると、研究開発は、本来の目的は新規事業の立ち上げである。
つまり、ある意味では戦略的なことが必要であり、今後、自分が研究開発を進めるうえでも
これは非常に重要なことではないかと思っている。

なんとなく、志望動機書に書くことのイメージがわき始めた気がする。
幅広い経験については、次回にでも。

ちなみに、コンサル転職希望に限らず、業界大研究は面白いと思うので、
もし時間があればどうぞ。

コンサルティング業界大研究 (大研究シリーズ)