コンサル挑戦の日々

コンサル業界セミナーでは、大きく分けると以下のような内容であった。

(1) コンサル業界紹介

(2) コンサル職種と仕事スタイル

(3) 応募の流れ

で、あるが、さすがにセミナーの内容を細かくブログに書くのは
やっぱり問題かと思うので、コンサルティング業界大研究、から
少し抜粋して書くことにしようと思います。
 

・業界、業種について
コンサルティングとは、解決策の提供、が本来であるが、最近では、
結果に対しても解決策の提供で終わらず、会社の売り上げにどのように
貢献したか、ということも保証した契約もある。

また、いわゆる外資系と日系のコンサル会社に分かれており、
外資系の場合、up or outの傾向が強く、勤務時間も朝から朝まで、
というケースもある。
一方、日系では、外資系と比べると、勤務時間は長くない場合も
あるが、仕事の大変さはどこも同じくらいである。

結構体力勝負な面もあり、頭も体力も要求されるということですね。

あと、どういう人がコンサルに入りたいかも気になりますよね。

本を読んでいる中で、ちょっと気になったのが、コンサル業界に
入る人の特徴は大まかにつぎの３つがあるということでした。

①将来の起業や事業経営のための方法を学びたい
②〇〇業界を外部から変えていきたい、という使命感をもっている場合
③コンサル業界そのものが面白そうだ

自分の場合は、主に②ですかね。
こういう本やネット検索を通じて、コンサルで何ができるか、何をやりたいか、
イメージを固めていくことは非常に重要ですよね。
 
いまは大分、志望イメージが固まるところまで行きましたが、それまでの
経緯は、いつかアップしたいと思います。

・応募～面接について
なぜコンサル志望か、という理由が必要であるが、コンサルの〇〇会社で
ないとだめ、という理由までは必要ない場合が多いとのこと。
だけど、会社もしっかりと選びたいですよね。

中途の場合は、新卒ほど会社セミナーが充実していないため、なかなか情報を
集めることが難しい印象です。そこで、今後は受講した会社セミナーを通じて
得た印象をアップしていきます。

あと、面接で重要なのが、いわゆるケース面接ですね。
ケース面接対策は、今でも絶賛訓練中ですが。。そのうちアップします。

これから、転職活動＆ブログが本格化していくので、今後もよろしくお願いします。