コンサル挑戦の日々

前回の記事で、コンサルに大事なのは、幅広い経験と、考える力、だと思う。
と述べてみました。

しかし、コンサルに転職する場合、幅広い経験等なく、あるのは前職で培った
経験、ということでしょう。

そうすると、前職で経営等の業務についていなければ、コンサル転職は
無理か、といわれると、そうではないような気がします。

実際、転職体験談を見ても、メーカーで製造をやっていた人が転職したり、と
そういう例もあります。

ただ、この異業種からの転職、については自分の中で腑に落ちず悩んでいました。


そんななか、あるコンサルＢ社主催のセミナーで、先輩コンサルタントに質問
できる機会があったので、聞いてみました。

私「コンサルに入るのに、論理思考力以外に身につけておくべき、必要な知識、スキルはなにかありますか？」

コンサルタント「うーん、特にないんじゃないかな。必要な知識はあるけれど、入ってから身につければ良いと思います。ただ、入ってから身につける知識、スキルは膨大にあるので、クイックラーニングができるといいと思います。」

クイックラーニング・・おそらく造語だと思いますが、意味はとてもよく分かる。

コンサルとして、色々なクライアントにあうときに、素早く知識を習得し、ソリューションを
提供する、これが実は非常に重要なスキルではないか。

つまり、現職と、業界が違っていても、素早く知識を習得できる能力があると、アピールできれば
それはそれで良いのではないか。

しかし、新しい知識を素早く習得するのにはどうすればよいのか、そんなに簡単じゃないし、
自分は頭がよいわけでもない。どうすればよいか、結構悩んだ。


一応、この問題に対する自分なりの答えを出してみたが、その内容については、またの機会に。


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