コンサル挑戦の日々

こんばんは。たかおうです。

先日も少し書いたかもしれませんが、前に向かって進んでいく
っていうのは一見簡単そうですが、難しい。

段々、社会人経験を積むと、２種類の人間になる気がしますね。


①愚痴ばかり言って、自分で努力をしない
会社を見渡すと、必ずこういう人は一人はいるのではないでしょうか。
そういった人たちも、不思議と最初からそうではないようです。

最初は些細なこと、たとえば、部署内で、自分だけ業務が多くて
他の人が楽している、等から始まる場合もあります。

愚痴を言い始め、自分は被害者だ、なんて言い始める人。

こうなると、段々心が後ろ向きになり、少しずつ、自分に
言い訳し始める。

これが続くと、いつの間にか、自分が努力しない人になり、
愚痴を言い、まわりの失敗を責め、自分は保守的になる。

こういった人は、前向きに進む人をねたむことが多い。

なぜなら、かつての自分と重なるが、自分は周りの環境に
よって、努力しなくなった、と感じているため、前向きに
進んでいる人に対してうらやましいと思うことが原因の
一つではないかと思う。

個人的な意見はこのくらいにして・・

ただ、いつの間にかに、こういう愚痴ばかり言う人に
なる可能性があるため、モチベーションの維持が重要である。


②モチベーションをもって前向きに進める人
これには、大きなモチベーションが必要だと思う。

なぜなら、会社員も理不尽が多い中、それでも前に進むのは
時には難しいから。

そんな時に、やはり志、って重要だと思います。

自分が５年後、１０年後にどんな自分になりたいか、
まわりの目など気にせず、前に進んでいきたいと思うか。

このような信念に似たモチベーションは非常に重要です。



では、どうすればモチベーションを保てるか。


やはり、志をもった人と積極的に交流できることが重要
だと思います。

そして、５年後、１０年後にどうしたいかを真剣に話し合える。

こんな場って得られたら非常に有意義ですね。


こういう意味でもコンサルに対しての期待は大きく、
真剣に将来を話せる場があると非常にうれしい。

面接でも、面接官の人柄を見ながら会社を判断するくらいで
ちょうどいいのかもしれませんね。