コンサル挑戦の日々

おはようございます。たかおうです。

コンサル応募の際に必要な書類は、履歴書、職務経歴書、志望動機書の
３点ですね。

履歴書というと、新卒のときには、手書きで一生懸命書いていました。


しかし、

最近は、パソコンで記入して電子メールで送付。

それで良いみたいですね。


自分は、履歴書を手書きで書く必要なんてないと思っていましたから、
自然に受け止められます。

本来、履歴書は手書きが重要ではなく、書いてある内容が重要。

それを、手書きで書いて、最後まで丁寧に書けるか、なんてのは、
受け取り側は、本人の性格を見るための参考程度、でしょうけど、
書き手側にはかなりの負担ですよね。

正直、かなりの買い手市場になっていますね。

応募する際は、採用してほしい、という気持ちが大きく、不安も
あるため、仕方がありませんが、良く見せないと、というプレッシャー
が生まれますね。

昨日の写真の話でもそうですが、応募側にプレッシャーをかけすぎると
予期しない事態が起こったり、本来の目的からかけ離れたところで、
行動が起きている気がします。

あれば便利だけど・・くらいな気持ちなんでしょうけどね。

話がそれましたが、最近の電子メールでの応募書類送付も含めて、
少しずつ、応募側がやりやすい方向になってきているようですね。

少なくとも、コンサルの業界に関しては。